miércoles, 29 de enero de 2014

120 cursos universitarios, online y gratuitos que inician en Febrero

En Español

Tecnologías educativas (Universitat Politècnica de València)
Una excelente propuesta para los docentes que deseen implementar las TIC en la educación, mejorando su formación en la utilización de diferentes herramientas web para posteriormente crear un escenario de aprendizaje productivo.

Pensamiento científico (UNAM)
Cómo aplicar el pensamiento científico en diferentes facetas de nuestra vida.
Conceptos y herramientas para la Física universitaria (Tecnológico de Monterrey)Una excelente propuesta para aquellos que deseen prepararse para cursos de Física a nivel universitario.
Android: introducción a la programación de aplicaciones (Universitat Politècnica de València)
Analiza los conceptos fundamentales para el desarrollo de aplicaciones en esta plataforma.
ases matemáticas: números y terminología (Universitat Politècnica de València)
Notación matemática, conjuntos numéricos, módulo y argumento de un número complejo, son algunos de los conceptos que se analizan durante los 3 módulos del curso.
Bases matemáticas: Integrales  (Universitat Politècnica de València)Una interesante opción para aquellos que deseen repasar las propiedades de la función Primitiva, entre otros conceptos y fundamentos que se analizan durante los 6 módulos.
Interpretación simultánea inglés-español: ejercicios de preparación (Universitat Jaume I)
Una introducción a esta modalidad de interpretación, analizando las habilidades y conocimiento necesario para desarrollarla.
Fundamentos de Mecánica para estudiar Ingeniería (Universitat Politècnica de València)Un curso pensado para aquellos que deseen contar con una base para sus estudios de Ingeniería, prometiendo un programa muy dinámico y ameno con la ayuda de dos personajes muy interesantes.
Dirección Hotelera – Segunda Edición (UCAM)
Entre otros temas analizará cómo desarrollar modelos competitivos de gestión y dirección hotelera, teniendo en cuenta el panorama mundial del sector turístico.
Digital Systems – Sistemas digitales: de las puertas lógicas al procesador (Universitat Autònoma de Barcelona)Con versiones del curso en inglés y español, analizará los fundamentos de los sistemas digitales así como las metodologías necesarias para diseñar grandes circuitos.
Digital Systems
Introducción a la Química  (Universitat Politècnica de València)Una interesante oportunidad para aquellos que deseen tener una base en los conceptos básicos de Química, pensando en un cursar estudios a nivel universitario.
Buscar en internet (Universitat Politècnica de València)
Analiza diferentes recursos y herramientas a tener en cuenta para aprovechar todo el potencial de los buscadores web.
Derecho civil foral valenciano (Universitat Politècnica de València)
Se analiza su origen y desarrollo legislativo, así como  sus principales normas y contexto jurídico.
Fundamentos de Comunicaciones Ópticas (Universitat Politècnica de València)
Para aquellos que deseen iniciarse en este tema o quieran afianzar sus conocimientos analizando los fundamentos de los sistemas de telecomunicaciones por fibra óptica.
Dispositivos móviles para la Gestión del Territorio (Universitat Politècnica de València)
Diferentes sistemas de georreferenciación y navegación, principales sistemas de comunicación, la aplicación del SIG, análisis y potencial de los dispositivos móviles con ejemplos prácticos, son algunos de los temas que se desarrollan en este curso.
Introducción para la Certificación PMP – PMI (UCAM)
Teniendo como base la Guía del PMBOK se analizará los 5 grupos de procesos básicos, así como otros fundamentos de la gestión de proyectos.
Introducción para la Certificación PMP – PMI
Valoración de futbolistas  (Universitat Politècnica de València)
Se aplica la metodología propuesta por el Proceso Analítico Jerárquico en la valoración de deportistas
Retos agricultura y alimentación en el s.XXI (Universitat Politècnica de València)
Analiza el contexto social, económico y político para comprender el panorama mundial y su impacto en los diferentes grupos.
Otros cursos de la Universitat Politècnica de ValènciaExcel 2010, Gestión participativa y  Cómo implantar grupos de mejora de procesos. Podemos ver estas propuestas ingresando a su portal.
También podemos tener en cuenta los cursos de MiríadaX con inscripción abierta que mencionamos enCursos universitarios gratuitos en español.
Fuente: http://wwwhatsnew.com/

NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO EN MAKRO

Makro, la cadena de distribución mayorista Alemana ha publicado recientemente nuevas ofertas de empleo. 

En esta ocasión publica ofertas para comerciales y auxiliares en numerosas ciudades españolas.



Makro es una cadena de tiendas de autoservicio de ventas al mayor enfocada al sector de la hostelería, detallistas de alimentación, comerciantes, grandes consumidores e instituciones. 

Actualmente tiene 34 centros en España ubicados en las principales capitales de provincia y se encuentra en proceso de expansión.

Consulta las Ofertas de Empleo en Makro: + Ver Ofertas>>

martes, 28 de enero de 2014

840 puestos para Gestión y RRHH en la Consejería de Educación

La Directora General de Gestión Económica y Recursos Humanos de la Consejería de Educación nos informa que se ha cursado al SAE la oferta para contratación de 840 puestos de trabajo.
El único requisito que se ha solicitado es el de las titulaciones:
Titulaciones requeridas (EXIGIDAS), Acuerdo Clasificación Profesional 2005:
·         Técnico Superior en Administración y Finanzas.
·         Técnico Superior en Animación Sociocultural.
Titulaciones equivalentes:
·         Técnico Especialista Administrativo , Rama Administrativa y Comercial.
·         T. E. Administración de Empresas, Rama Administrativa y Comercial.
·         T. E. en Contabilidad, Rama Administrativa y Comercial.
·         T. E. en Entidades de Ahorro, Rama Administrativa y Comercial.
·         T. E. Inmobiliaro, Rama Administrativa y Comercial.
·         Administración Empresarial (Administrativa y Comercial).
·         Contabilidad y Administración pequeña y mediana empresa (Admtva. Y Comercial).
·         Contabilidad y Gestión (Administrativa y Comercial).
·         Actividades Socioculturales  (Administrativa y Comercial)

Se baremarán 5  candidatos por puesto de trabajo.
Los códigos (SAE), en los que deben estar como demandantes los candidatos, son los siguientes:
Empleados Administrativos (General, y de Archivos y Bibliotecas)
Técnicos Administrativos.
Animadores Socioculturales.
Monitores Socioculturales.

Hay dos modelos-tipo de oferta al SAE:
Tipo 1.- Municipios donde hay un sólo centro escolar ofertado. Se realiza una oferta para ese centro escolar.
Tipo 2.- Municipios donde hay varios centros escolares ofertados pertenecientes a la misma localidad. Se realiza una oferta para ese municipio que contiene a todos los centros ofertados. Por este motivo hay unas 600 ofertas y se cubrirán un total de 840 puestos.
El SAE llamará, telefónicamente, a las personas candidatas y les explicará la oferta. Una vez confeccionados los listados de candidatos, se remitirán a las Delegaciones Territoriales para proceder a la baremación de méritos, que será la acordada con Función Pública en los procedimientos de acceso a laboral fijo. Dicha baremación la realizarán Administración y Comités de Empresa.
El tiempo, orientativo, según la Dirección General, para desarrollar todo el proceso es de 6 semanas, margen de tres semanas para el SAE y otras tres para las comisiones de baremación- desde el 20 de enero hasta el 28 de febrero-.
A la pregunta de Ustea sobre el compromiso de la Administración de que estas plazas pasen a formar parte de la RPT en un año, la Directora General nos contesta que ese es el objetivo final y prioritario.
En otro orden de cosas, el Jefe de Servicio de Personal de la Consejería nos informa que ésta es la última Subcomisión de Vigilancia de Educación. La próxima, contemplará la unificación de Consejerías, pasando a denominarse Subcomisión de Vigilancia de Educación, Cultura y Deporte.


CARNET DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS

Carnet de manipulador de alimentos

Carnet de manipulador de alimentosDesde la  Ley 25/2009, de 22 de diciembre y el Real Decreto 109/2010, de 5 de febrero, se ha liberalizado el sistema de formación para la obtención del carné de manipulador de alimentos.
Antiguamente la formación corría a cargo de las administraciones públicas, pero hoy en día ya no es así.
¿Cómo es el actual carnet de manipulador de alimentos?

El carnet ha sido sustituido por un certificado que emiten los organismos y empresas de formación, en el que acreditan que una persona ha recibido la formación adecuada.
Este certificado se puede obtener asistiendo a cursos de formación presenciales o realizando el curso a distancia, a través de internet.
COMO OBTENER EL CARNET O CERTIFICADO DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS
 ¿Quién puede impartir el curso para obtener el carnet de manipulador de alimentos?
La formación de los manipuladores puede ser impartida por:
  • La propia empresa en la que trabaje el empleado
  • Empresas o entidades externas
  • Asociaciones, cámaras de comercio, escuelas o centros de formación reconocidos por organismos oficiales
  • Por cualquier otro medio, siempre que se asegure la consecución del objetivo
¿Se puede obtener el carnet haciendo un breve curso a través de internet?
Si, es posible.
Cuando por motivos de trabajo u otras razones no nos es posible desplazarnos a un centro presencial,  hay la posibilidad de hacer un curso online a través de internet.  Al final del curso se hacen unas sencillas pruebas de evaluación. La empresa de formación emite un certificado que se puede descargar online en el momento y que luego envía a domicilio y que tiene toda la validez legal.  El coste varía entre los 20 y los 70 euros.
Puedes ver un ejemplo de la metodología que se sigue en estos cursos online y el cuestionario final pulsando aquí: Manual de formación hostelería manipulación de alimentos (pdf). Un ejemplo del material gratuito de formación que sobre manipulación de alimentos ofrece en su web la Agencia de Sanidad y Consumo del Gobierno del Principado de Asturias(+info).

La regulación legal del carnet de manipulador de alimentos
Toda esta regulación del carnet de manipulador de alimentos está recogida en el documento de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (descargar en pdf).
¿Quien es un manipulador de alimentos?
La Ley define como manipulador de alimentos a “toda aquella persona que por su actividad laboral tiene   contacto directo con los alimentos durante su preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado,   almacenamiento, transporte, distribución, venta, suministro y servicio”.

Según la normativa vigente, el empresario se responsabilizará de que todo el personal empleado disponga de   la formación necesaria para la correcta manipulación de alimentos.  
¿Cuál es el plazo para renovar el carnet de manipulador de alimentos?
Si su carnet de manipulador de alimentos fue emitido con anterioridad a 2008 debe renovarlo, ya que la normativa que lo regulaba (RD 2505/83) indicaba de forma expresa la obligatoriedad de renovar cada 4 años.
En la actualidad, los Certificados emitidos conforme a la nueva normativa no especifican un periodo concreto de validez. Sin embargo, teniendo en cuenta la obligación de todas las empresas alimentarias de asegurar la correcta formación de sus trabajadores en lo relativo a la manipulación de alimentos y que ésta debe ser continuada y adecuada a la actividad laboral que se desempeña, se sigue recomendando renovar, como máximo, cada 4 – 5 años.
Los responsables de las empresas del sector alimentario deberán disponer de la documentación que demuestre los tipos de programas de formación impartidos a sus manipuladores, la periodicidad con que los realiza, en su caso, y la supervisión y vigilancia de las prácticas de manipulación, que habrán de acreditar, en las visitas de control oficial por parte de la administración.
Regulación legal
“Se deroga el Real Decreto 202/2000, de 11 de febrero, por el que se establecen las normas relativas a los manipuladores de alimentos, suprimiéndose por tanto dos de los elementos esenciales del mismo que entraban en conflicto con la Directiva de Servicios: la autorización administrativa previa por parte de las autoridades competentes (en  general,las comunidades autónomas) de las entidades formadoras de manipuladores de alimentos y los programas a impartir por dichas entidades.
Así, para garantizar los fines perseguidos por dichas autorizaciones, siguiendo lo establecido en el Reglamento (CE) n.º 852/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, relativo a la higiene de los productos alimenticios, que en su anexo II, capítulo XII, que incluye, entre las obligaciones de los operadores de empresas alimentarias, la de garantizar «la supervisión y la instrucción o formación de los manipuladores de productos alimenticios en cuestiones de higiene alimentaria» se traslada la responsabilidad en materia de formación desde las administraciones competentes a los operadores de empresas alimentarias, que habrán de acreditar, en las visitas de control oficial, que los manipuladores de las empresas han sido debidamente formados en las labores encomendadas.”

lunes, 27 de enero de 2014

Ofertas de empleo para trabajar en Bélgica

El Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, ha publicado en su web las últimas ofertas de empleo para trabajar en Bélgica

El Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, a través de la Red Eures, ha publicado en su web las últimas ofertas de empleo disponibles para trabajar en Bélgica, con fecha de 20 de enero de 2014.
EURES, el portal europeo de la movilidad profesional, es una red que ofrece vacantes de empleo en 31 países europeos, ofertas de empresarios registrados y currículos de candidatos interesados.
El propósito de la Red EURES es proporcionar servicios de información, asesoramiento y contratación y búsqueda de empleo a los trabajadores y empresarios, así como a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de las personas.
red euresDe forma periódica publican las últimas ofertas de empleo facilitadas por empresas y agencias de colocación en distintos países de la Unión Europea.
Si estás interesado en trabajar fuera de España, te recomendamos que antes de viajar, busques un trabajo en el país de destino, lo cual facilitará mucho tu traslado y evitará, sobre todo, que vayas a la “aventura” a buscar trabajo desde allí, ya que puede no resultar tan sencillo como esperas y puede suponer que los ahorros de los que dispones se gasten más rápido de lo esperado y no hayas conseguido ningún trabajo.
Así que una buena forma de encontrar un trabajo que se adapte a tu perfil profesional y a tu cualificación es a través de la Red Eures. Y para facilitarte la búsqueda, nosotros te dejamos de forma actualizada las últimas ofertas de empleo que van publicando, por países.
En este post os dejamos las últimas ofertas de empleo disponibles para trabajar en Bélgica.
Haz click en los enlaces para acceder a las ofertas:
fecha de publicación 20 de enero de 2014
fecha límite 21 de febrero de 2014
fecha de publicación 20 de enero de 2014
fecha límite 21 de febrero de 2014
fecha de publicación 17 de enero de 2014
fecha límite 17 de marzo de 2014
fecha de publicación 17 de enero de 2014
fecha límite 17 de marzo de 2014
fecha de publicación 17 de enero de 2014
fecha límite 17 de marzo de 2014
fecha de publicación 17 de enero de 2014
fecha límite 17 de marzo de 2014
fecha de publicación 17 de enero de 2014
fecha límite 17 de marzo de 2014

viernes, 24 de enero de 2014

OFERTA DE EMPLEO: ORIENTADORES/AS LABORALES TEMPORALES (AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA, CANTABRIA)

Procedimiento: CONCURSO-OPOSICION
Nº puestos de trabajo: 4
Requisitos de los aspirantes: ver bases 2ª
Documentación a presentar: ver base 4ª de la convocatoria
Lugar de presentación de solicitudes:con carácter general en el Registro General de la Corporación, sito en la Plaza Baldomero Iglesias (Torrelavega 39300). Para otras vías de presentación de la solicitud ver base 4ª de la convocatoria.
Plazo de presentación de solicitudes: del 23 al 27 de enero de 2014 (5 días naturales)
Para descargar el modelo de solicitud y las bases de la convocatoria ver "adjuntos" publicados al pie de este anuncio.

Descarga:

Lanzamiento del nuevo Portal EURES en 2014

El Portal EURES será remodelado a comienzos de 2014: dispondrá de una nueva aplicación denominada «CV Online», funciones de búsqueda mejoradas y una apariencia renovada, y se simplificará su manejo. El objetivo de EURES es facilitar aún más el contacto entre solicitantes de empleo y empresarios.
  • Apariencia renovada. El Portal EURES dispondrá de un nuevo concepto e imagen, que potenciará su atractivo y simplificará su manejo. No se preocupe, seguirá reconociendo el antiguo Portal, pero la imagen se modernizará, lo que facilitará la navegación por sus páginas y la localización de la información que necesite.
  • CV Online. La aplicación CV Online se renovará íntegramente.
- Los solicitantes de empleo podrán servirse de términos clave fáciles de seleccionar para describir sus destrezas y trabajos anteriores, lo que simplificará a los empleadores la tarea de encontrarles.
- Los empresarios podrán encontrar los currículos de los solicitantes de empleo independientemente de la lengua que utilicen. Con la mejora del rendimiento, la función de búsqueda de currículos ganará en rapidez, precisión y simplicidad.
  • Nuevas funciones de búsqueda de empleo. Las funciones de búsqueda se actualizarán, y su manejo se agilizará y simplificará.Bastará introducir un término clave y una ubicación para obtener resultados multilingües correspondientes a cualquier país o región en la que desee trabajar. Mediante la utilización de un motor de búsqueda más inteligente, EURES le facilitará las vacantes que mejor se ajusten a los criterios introducidos.
  • La aplicación «Skills passport».
- La aplicación Sectoral skills passport facilitará a los empresarios el conocimiento de las destrezas del solicitante en un sector específico, en particular el lugar y el modo en que se hubieran adquirido. Los dos primeros sectores en línea serán la hostelería y el turismo.
- Los empresarios podrán buscar candidatos en EURES utilizando los términos clave empleados en el pasaporte de competencias. En lo que respecta a su pasaporte de competencias, los solicitantes de empleo podrán obtener el aval de sus empleadores, así como de un certificado u otro documento afín.
Preparese.
 
En el proceso de puesta en funcionamiento del nuevo Portal, tenga en cuenta que algunas cuentas de usuario no se transferirán automáticamente. Por ejemplo:
  • si no ha iniciado sesión en una cuenta durante dos años, la cuenta se eliminará. Por tanto, inicie sesión en su cuenta lo antes posible si desea mantenerla.
  • Si dispone de dos (o más) cuentas vinculadas a una sola dirección de correo electrónico y desea mantenerlas, deberá cambiar la dirección de una de ellas; de lo contrario, sólo se mantendrá la más reciente.
Manténgase informado.
EURES volverá a ponerse en contacto con usted en breve, con más información sobre el sitio web renovado. Mientras tanto, hay algunas cosas que debe saber:
·         Mientras se procede a la transformación del sitio, no podrá acceder durante algunos días, pero se le informará por correo electrónico tan pronto como el nuevo Portal entre funcionamiento y esté listo para su utilización.
  • En el caso de los solicitantes de empleo, cuando inicien sesión en el nuevo Portal, EURES les facilitará un «CV import wizard» (asistente de importación de CV), para que puedan volver a publicar su currículo utilizando el nuevo formato mejorado (o pueden crear uno nuevo desde cero si así lo prefieren). Tenga en cuenta que deberá volver a publicar su currículo en el nuevo sitio web para que los empleadores puedan acceder a él.
  • Si es usted empleador, tenga en cuenta que todos los currículos dejarán de estar publicados cuando se ponga en funcionamiento el nuevo Portal, por lo que no podrá encontrar inmediatamente a todos los candidatos. Volverán a estar disponibles cuando los solicitantes de empleo publiquen de nuevo sus currículos.