lunes, 12 de mayo de 2014

BOLSA DE TRABAJO DE SOCORRISTA ACUATICOS Y MONITORES DE NATACIÓN


Se convoca concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo de socorristas acuático-monitores/as de natación y aquaeróbic, con objeto de proceder a la contratación de personal laboral temporal según las necesidades del servicio y con destino a la prestación de servicios de competencia municipal, concretamente dentro del programa de actividades para el verano 2014.
Publicación BOP nº 101, de 7 de mayo de 2014.
Plazo de presentación de solicitudes: del 8 al 27 de mayo de 2014.
MAS INFORMACIÓN: AYUNTAMIENTO DE CONSUEGRA

jueves, 24 de abril de 2014

JORNADAS DE DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA EN EL RUBIO

El Ayuntamiento de El Rubio junto con la Escuela Universitaria de Osuna organizan el próximo día 26 DE ABRIL   LAS JORNADAS DE LA DISCAPACIDAD Y LA DEPENDENCIA.

El lugar de celebración sera el Teatro Auditorio del El Rubio.

Los participantes a estas jornadas podrán obtener una certificación de 0,4 créditos por participación.


PROGRAMA JORNADA SOBRE DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA

Fecha: 26 de Abril 2014

Lugar: Teatro-Auditorio El Rubio

8:00 Acreditaciones y entrega de documentación

9:00 Presentación de la Jornada

-Dña. Ramona Ramos Llorens. Alcaldesa de El Rubio.

- Dña. Francisca Díaz Alcaide. Delegada Territorial de Salud y Bienestar Social. Junta de Andalucía.

-D. Fernando Rodríguez Villalobos. Presidente de la Diputación de Sevilla.



10:00 La labor de Fundación Once.

Presenta: D. Antonio F. Pradas Torres. Diputado en el Congreso

D. Patricio Cárceles Sánchez. Delegado Territorial de ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla.



11:30-12:00 Descanso



12:00 Mesa Redonda. Sobre las políticas públicas en materia de discapacidad.

Modera: Dña Belén Torres Vela. Presentadora del Programa Solidarios de Canal Sur

Dña Isabel Segura Velasco. Jefa del Gabinete Técnico de la Dirección General de Personas con Discapacidad.

Dña. Macarena Piña Ruiz. Coordinadora de enfermería de la UGC V. del Valle. Intervención en Salud y discapacidad

D. Pedro Chicharro Rodríguez. Servicios Generales del Área Cohesión Territorial e Igualdad de la Diputación Provincial de Sevilla.



14:00-16:30 Descanso



17:00 Recursos de Fundación GERON en dependencia

Presenta: D. Rafael De la Fe Haro. Teniente-Alcalde Ayuntamiento de El Rubio

-D. Sebastián Domínguez. Gerente de Fundación GERON



18:00 Mesa Redonda. La intervención comunitaria en la discapacidad.

Modera: D. Romualdo Castillo Lozano. Profesor Escuela Universitaria de Osuna. Colaborador del programa Tiene Arreglo

-D. Jesús López Arcadio. Jefe del Gabinete Técnico de la Fundación Internacional APRONI y Director de la Residencia para Personas con Daño Cerebral Adquirido “Francisco de Asís”

- Dña. Francisca de la Rubia Moyano. Presidenta Asociación de Minusválidos Físicos, Psíquicos y Sensoriales El Rubio, “Nosotros También Contamos”

- D. José Palacios González. Presidente Asociación Estepeña de Minusválidos Psíquicos, Físicos y Sensoriales, ASEMI

20:00 Entrega de certificados y clausura

-D. Juan José Gálvez Bermúdez. Responsable de la Unidad Integrada de Formación y Docencia del AGS de Osuna y Profesor Escuela Universitaria de Osuna

-D. Rafael De la Fe Haro. Teniente-Alcalde Ayuntamiento de El Rubio


Podéis incribirse en estas jornadas a través de este enlace





martes, 25 de marzo de 2014

Se convoca procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales de la cualificación profesional AdG310_3 Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

La presente Orden tiene por objeto convocar, de manera específica, el procedimiento de evaluación y
acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales
de formación, para las unidades de competencias que forman parte de la cualificación profesional AdG310_3
Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas, incluida en el certificado de profesionalidad 00044774
AdG310_3 Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas

El plazo para presentar las solicitudes de inscripción en el procedimiento será de quince días, a contar
desde el día siguiente al de la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Más información aquí

lunes, 24 de febrero de 2014

Seat busca un técnico administrativo y de gestión

Seat, empresa del sector automovilístico español y filial de la compañía alemana Volkswagen, ha confirmado que busca un técnico administrativo y de gestión para incorporarlo al Departamento de Salud y Seguridad en el Trabajo, dentro del sector de Recursos Humanos.
El principal objetivo de esta vacante es desarrollar las tareas administrativas, de información y atención propias del sector de la secretaría para proporcionar el adecuado soporte administrativo y de gestión.
¿Qué tipo de funciones tendrá que realizar el nuevo técnico administrativo y de gestión? El elegido tendrá que preparar la documentación del departamento de salud y seguridad en el trabajo, además de controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El nuevo elegido detectará errores y cambios en los boletines de accidentes y enfermedades.
Los candidatos tienen que tener una formación en secretariado, altos conocimientos de inglés y/o alemán y una experiencia de dos años en un puesto similar al de técnico administrativo y de gestión. Además, también es necesario un dominio de Microsoft Office y se valorará tener conocimientos de SAP.
En cuanto a las condiciones laborales que ofrece la vacante como técnico administrativo y de gestión de Seat es un contrato con incorporación inmediata de tiempo parcial y en Martorell (Barcelona). Si quieres formar parte de una gran empresa automovilística española puedes enviar el currículo vitae desde este mismo momento a la siguiente dirección de correo electrónico:escola.aprenents@seat.es.
Recuerda que Seat ofrece una vacante como técnico administrativo y de gestión en Barcelona, a la que sólo pueden acceder aquellas personas con experiencia en el mundo de la secretaría. Estamos en un período de crisis económica pero a pesar de ello las principales empresas españolas siguen creando empleo en nuestro país, como es el caso de Seat. La empresa dedicada al automovilismo fue fundada hace 62 años bajo en nombre de Sociedad Española de Automóviles de Turismo. Ahora, Seat busca nuevos profesionales para trabajar en España o en Alemania.
¿Quieres trabajar en España en el mundo del automovilismo? ¿Te gustaría formar parte de la plantilla de Seat? ¿Quieres comenzar una nueva vida profesional e integrarte en el mercado de España? Seat busca un técnico administrativo y de gestión.

jueves, 20 de febrero de 2014

Oferta de Empleo: Técnico Superior en Medio Ambiente, PRL y Sistemas de Gestión

mpresa: AECIM.
Ciudad: Madrid.

Requisitos del puesto de trabajo:
  • Titulación Superior en Ciencias Ambientales o similar, y/o Master en Gestión Medioambiental
  • Master en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología e Higiene Industrial
  • Experiencia mínima de 3 años en la implantación de Sistemas de Gestión: 9.001, 14.001, 18.001, entre otros.
  • Se valorará:
    • Experiencia en la Gestión de Contratos Públicos
    • Implantación de otras normas, por ejemplo: ISO 50.001, PECAL, 9100....
    • Experiencia en la tramitación de expedientes medioambientales, estudios de impacto ambiental, estudios de suelos.
  • Disponibilidad para desplazamientos por la Comunidad de Madrid, para los que se requiere vehículo propio.

Condiciones del puesto de trabajo:
  • Contrato temporal
  • Jornada Completa L-J: 9-19 / V:08:30-14h

miércoles, 5 de febrero de 2014

Próximos cursos bonificados de Aplicador de Productos Fitosanitarios de ASAJA-Sevilla



El Departamento de Formación de ASAJA-Sevilla impartirá tres nuevos cursos de Aplicador de Fitosanitarios a partir del próximo 24 de febrero.

Se trata de cursos bonificados dirigidos a trabajadores por cuenta ajena en activo de empresas en las que se manipulen productos fitosanitarios y que dispongan de crédito para la formación de la seguridad social, aunque podrán participar particulares que no reúnan los requisitos de bonificación.

El primero de los cursos, de nivel básico y 25 horas lectivas de duración, se celebrará en Sevilla del 24 de febrero al 4 de marzo. Este curso tendrá un coste de 80 euros. Los socios de ASAJA-Sevilla que no reúnan los requisitos de bonificación tendrán un descuento del 25%.

Asimismo, del 4 al 24 de marzo se celebrará en Huévar del Aljarafe un nuevo curso de Aplicador de productos fitosanitarios, nivel cualificado, de 60 horas lectivas. El coste de este curso de formación será de 180€. Los socios de ASAJA-Sevilla que no reúnan los requisitos de bonificación tendrán igualmente un descuento del 25%.

También de nivel cualificado y 60 horas lectivas, se celebrará un nuevo curso de Aplicador de Fitosanitarios en Sevilla del 10 al 28 de marzo. Este curso, al igual que el curso de Huévar del Aljarafe, también tendrá un coste de 180 euros y un descuento del 25% en el precio para los socios de ASAJA-Sevilla que no reúnan los requisitos de bonificación.

Además de estos tres cursos, el Departamento de Formación de ASAJA-Sevilla celebrará en Sevilla, del 17 al 21 de marzo, un nuevo curso de Bienestar Animal en el transporte, que tendrá 20 horas lectivas de duración. El coste de la formación será de 84 euros, con un descuento del 25% para los socios de ASAJA-Sevilla que no reúnan los requisitos de bonificación.

Si desea inscribirse en alguno de estos cursos puede ponerse en contacto con el Departamento de Formación de ASAJA-Sevilla (Miguel Montaño Tfno. 954651711 mmontano@asajasev.es ).

Auxiliares de conversación en el extranjero 2014/2015

Resolución de 30 de enero de 2014, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan plazas para auxiliares de conversación en centros educativos para el curso académico 2014-2015.
Primero. Plazas de Auxiliares de conversación españoles.
1. Convocatoria de plazas.–Se convocan plazas de Auxiliares de conversación de lengua española para el curso escolar 2014-2015 en centros docentes de Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Estados Unidos, Francia, Irlanda, Italia, Malta, Nueva Zelanda y Reino Unido, según la distribución y las cifras que figuran en el Anexo I de esta resolución.
Tanto el número de plazas como la relación de países participantes podrán sufrir variaciones en función de la planificación que sus autoridades educativas realicen para el curso escolar 2014-2015.
2. Requisitos de los candidatos.–Los candidatos deberán reunir los siguientes requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española.
b) Ser estudiantes de último curso o haber obtenido una de las titulaciones que se relacionan en el Anexo I en los cursos académicos 2010-2011, 2011-2012 o 2012-2013.
c) No haber ocupado plaza de auxiliar de conversación con anterioridad.
d) No padecer enfermedad que imposibilite el ejercicio de sus funciones como auxiliar de conversación.
3. Méritos de los candidatos.–El orden de prioridad y la valoración de los méritos de los candidatos se calcularán de acuerdo con las especificaciones que se establecen en el Anexo III.
4. Solicitudes.
4.1 Forma de presentación de las solicitudes.
4.1.1 De acuerdo con lo establecido en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, los candidatos inscribirán sus solicitudes en la sede electrónica del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, aplicación Profex, accesible desde https://sede.educacion.gob.es/profex
4.1.2 Con antelación a la inscripción de la solicitud, el candidato deberá haberse registrado y haber cumplimentado su currículum en dicha aplicación.
4.1.3 En la solicitud se deberán escoger un máximo de dos países de preferencia, para lo que se tendrán en cuenta los requisitos específicos de cada país, relacionados en el Anexo I. En caso de escoger dos países, ambos deberán pertenecer al mismo grupo de idioma, de acuerdo con las agrupaciones que establece el citado anexo. En el caso de que el candidato escoja dos países pertenecientes a un distinto grupo de idioma, sólo se considerará el país que figure como primera opción.
En caso de optar por Alemania, Austria, Francia, Estados Unidos, Italia o Reino Unido, los candidatos podrán expresar su preferencia por las zonas del país relacionadas en el Anexo II, eligiendo una zona de cada grupo por orden de preferencia. Asimismo, los candidatos podrán expresar su preferencia por el tipo de población de destino y entre centros de educación secundaria o primaria.
4.1.4 Los solicitantes que dispongan de certificado reconocido de firma electrónica, según lo dispuesto en la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de Firma Electrónica, podrán inscribir y registrar su solicitud a través de la aplicación Profex, sin necesidad de aportarla en formato papel.
4.1.5 Los solicitantes que no dispongan de certificado de firma electrónica deberán inscribir su solicitud a través de la aplicación Profex, imprimir, firmar el documento de solicitud y presentarlo en el Registro General del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, calle Los Madrazo, 17, 28071 Madrid; en el Registro Auxiliar del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte del Paseo del Prado, 28, 28071 Madrid; en los registros de las Consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas; en las representaciones Diplomáticas u Oficinas Consulares de España en el extranjero o en cualquiera de las dependencias previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los solicitantes que opten por presentar su solicitud en una oficina de correos en España, lo harán en sobre abierto para que pueda ser fechada y sellada antes de ser certificada, a fin de acreditar la presentación dentro del plazo. Los candidatos que opten por enviar su presentación por correo postal desde el extranjero deberán incluir en el sobre un recibo en el que se acredite la fecha del envío con el fin de justificar su recepción dentro del plazo estipulado.
4.1.6 La documentación acreditativa de requisitos y méritos deberá adjuntarse en formato electrónico, preferiblemente en PDF, al apartado correspondiente de la solicitud en Profex con un tamaño máximo de 3 MB por fichero. En caso de que el fichero tenga un tamaño superior, deberá comprimirse mediante un sistema de compresión ZIP o RAR para no exceder el límite.
5. Plazo de presentación de las solicitudes.–El plazo para cumplimentar y presentar la solicitud será de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Únicamente serán tenidos en cuenta los méritos alegados, y debidamente justificados, presentados dentro de dicho plazo.
Normativa
Fuente:  http://www.cuadernalia.net/

miércoles, 29 de enero de 2014

120 cursos universitarios, online y gratuitos que inician en Febrero

En Español

Tecnologías educativas (Universitat Politècnica de València)
Una excelente propuesta para los docentes que deseen implementar las TIC en la educación, mejorando su formación en la utilización de diferentes herramientas web para posteriormente crear un escenario de aprendizaje productivo.

Pensamiento científico (UNAM)
Cómo aplicar el pensamiento científico en diferentes facetas de nuestra vida.
Conceptos y herramientas para la Física universitaria (Tecnológico de Monterrey)Una excelente propuesta para aquellos que deseen prepararse para cursos de Física a nivel universitario.
Android: introducción a la programación de aplicaciones (Universitat Politècnica de València)
Analiza los conceptos fundamentales para el desarrollo de aplicaciones en esta plataforma.
ases matemáticas: números y terminología (Universitat Politècnica de València)
Notación matemática, conjuntos numéricos, módulo y argumento de un número complejo, son algunos de los conceptos que se analizan durante los 3 módulos del curso.
Bases matemáticas: Integrales  (Universitat Politècnica de València)Una interesante opción para aquellos que deseen repasar las propiedades de la función Primitiva, entre otros conceptos y fundamentos que se analizan durante los 6 módulos.
Interpretación simultánea inglés-español: ejercicios de preparación (Universitat Jaume I)
Una introducción a esta modalidad de interpretación, analizando las habilidades y conocimiento necesario para desarrollarla.
Fundamentos de Mecánica para estudiar Ingeniería (Universitat Politècnica de València)Un curso pensado para aquellos que deseen contar con una base para sus estudios de Ingeniería, prometiendo un programa muy dinámico y ameno con la ayuda de dos personajes muy interesantes.
Dirección Hotelera – Segunda Edición (UCAM)
Entre otros temas analizará cómo desarrollar modelos competitivos de gestión y dirección hotelera, teniendo en cuenta el panorama mundial del sector turístico.
Digital Systems – Sistemas digitales: de las puertas lógicas al procesador (Universitat Autònoma de Barcelona)Con versiones del curso en inglés y español, analizará los fundamentos de los sistemas digitales así como las metodologías necesarias para diseñar grandes circuitos.
Digital Systems
Introducción a la Química  (Universitat Politècnica de València)Una interesante oportunidad para aquellos que deseen tener una base en los conceptos básicos de Química, pensando en un cursar estudios a nivel universitario.
Buscar en internet (Universitat Politècnica de València)
Analiza diferentes recursos y herramientas a tener en cuenta para aprovechar todo el potencial de los buscadores web.
Derecho civil foral valenciano (Universitat Politècnica de València)
Se analiza su origen y desarrollo legislativo, así como  sus principales normas y contexto jurídico.
Fundamentos de Comunicaciones Ópticas (Universitat Politècnica de València)
Para aquellos que deseen iniciarse en este tema o quieran afianzar sus conocimientos analizando los fundamentos de los sistemas de telecomunicaciones por fibra óptica.
Dispositivos móviles para la Gestión del Territorio (Universitat Politècnica de València)
Diferentes sistemas de georreferenciación y navegación, principales sistemas de comunicación, la aplicación del SIG, análisis y potencial de los dispositivos móviles con ejemplos prácticos, son algunos de los temas que se desarrollan en este curso.
Introducción para la Certificación PMP – PMI (UCAM)
Teniendo como base la Guía del PMBOK se analizará los 5 grupos de procesos básicos, así como otros fundamentos de la gestión de proyectos.
Introducción para la Certificación PMP – PMI
Valoración de futbolistas  (Universitat Politècnica de València)
Se aplica la metodología propuesta por el Proceso Analítico Jerárquico en la valoración de deportistas
Retos agricultura y alimentación en el s.XXI (Universitat Politècnica de València)
Analiza el contexto social, económico y político para comprender el panorama mundial y su impacto en los diferentes grupos.
Otros cursos de la Universitat Politècnica de ValènciaExcel 2010, Gestión participativa y  Cómo implantar grupos de mejora de procesos. Podemos ver estas propuestas ingresando a su portal.
También podemos tener en cuenta los cursos de MiríadaX con inscripción abierta que mencionamos enCursos universitarios gratuitos en español.
Fuente: http://wwwhatsnew.com/

NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO EN MAKRO

Makro, la cadena de distribución mayorista Alemana ha publicado recientemente nuevas ofertas de empleo. 

En esta ocasión publica ofertas para comerciales y auxiliares en numerosas ciudades españolas.



Makro es una cadena de tiendas de autoservicio de ventas al mayor enfocada al sector de la hostelería, detallistas de alimentación, comerciantes, grandes consumidores e instituciones. 

Actualmente tiene 34 centros en España ubicados en las principales capitales de provincia y se encuentra en proceso de expansión.

Consulta las Ofertas de Empleo en Makro: + Ver Ofertas>>

martes, 28 de enero de 2014

840 puestos para Gestión y RRHH en la Consejería de Educación

La Directora General de Gestión Económica y Recursos Humanos de la Consejería de Educación nos informa que se ha cursado al SAE la oferta para contratación de 840 puestos de trabajo.
El único requisito que se ha solicitado es el de las titulaciones:
Titulaciones requeridas (EXIGIDAS), Acuerdo Clasificación Profesional 2005:
·         Técnico Superior en Administración y Finanzas.
·         Técnico Superior en Animación Sociocultural.
Titulaciones equivalentes:
·         Técnico Especialista Administrativo , Rama Administrativa y Comercial.
·         T. E. Administración de Empresas, Rama Administrativa y Comercial.
·         T. E. en Contabilidad, Rama Administrativa y Comercial.
·         T. E. en Entidades de Ahorro, Rama Administrativa y Comercial.
·         T. E. Inmobiliaro, Rama Administrativa y Comercial.
·         Administración Empresarial (Administrativa y Comercial).
·         Contabilidad y Administración pequeña y mediana empresa (Admtva. Y Comercial).
·         Contabilidad y Gestión (Administrativa y Comercial).
·         Actividades Socioculturales  (Administrativa y Comercial)

Se baremarán 5  candidatos por puesto de trabajo.
Los códigos (SAE), en los que deben estar como demandantes los candidatos, son los siguientes:
Empleados Administrativos (General, y de Archivos y Bibliotecas)
Técnicos Administrativos.
Animadores Socioculturales.
Monitores Socioculturales.

Hay dos modelos-tipo de oferta al SAE:
Tipo 1.- Municipios donde hay un sólo centro escolar ofertado. Se realiza una oferta para ese centro escolar.
Tipo 2.- Municipios donde hay varios centros escolares ofertados pertenecientes a la misma localidad. Se realiza una oferta para ese municipio que contiene a todos los centros ofertados. Por este motivo hay unas 600 ofertas y se cubrirán un total de 840 puestos.
El SAE llamará, telefónicamente, a las personas candidatas y les explicará la oferta. Una vez confeccionados los listados de candidatos, se remitirán a las Delegaciones Territoriales para proceder a la baremación de méritos, que será la acordada con Función Pública en los procedimientos de acceso a laboral fijo. Dicha baremación la realizarán Administración y Comités de Empresa.
El tiempo, orientativo, según la Dirección General, para desarrollar todo el proceso es de 6 semanas, margen de tres semanas para el SAE y otras tres para las comisiones de baremación- desde el 20 de enero hasta el 28 de febrero-.
A la pregunta de Ustea sobre el compromiso de la Administración de que estas plazas pasen a formar parte de la RPT en un año, la Directora General nos contesta que ese es el objetivo final y prioritario.
En otro orden de cosas, el Jefe de Servicio de Personal de la Consejería nos informa que ésta es la última Subcomisión de Vigilancia de Educación. La próxima, contemplará la unificación de Consejerías, pasando a denominarse Subcomisión de Vigilancia de Educación, Cultura y Deporte.


CARNET DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS

Carnet de manipulador de alimentos

Carnet de manipulador de alimentosDesde la  Ley 25/2009, de 22 de diciembre y el Real Decreto 109/2010, de 5 de febrero, se ha liberalizado el sistema de formación para la obtención del carné de manipulador de alimentos.
Antiguamente la formación corría a cargo de las administraciones públicas, pero hoy en día ya no es así.
¿Cómo es el actual carnet de manipulador de alimentos?

El carnet ha sido sustituido por un certificado que emiten los organismos y empresas de formación, en el que acreditan que una persona ha recibido la formación adecuada.
Este certificado se puede obtener asistiendo a cursos de formación presenciales o realizando el curso a distancia, a través de internet.
COMO OBTENER EL CARNET O CERTIFICADO DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS
 ¿Quién puede impartir el curso para obtener el carnet de manipulador de alimentos?
La formación de los manipuladores puede ser impartida por:
  • La propia empresa en la que trabaje el empleado
  • Empresas o entidades externas
  • Asociaciones, cámaras de comercio, escuelas o centros de formación reconocidos por organismos oficiales
  • Por cualquier otro medio, siempre que se asegure la consecución del objetivo
¿Se puede obtener el carnet haciendo un breve curso a través de internet?
Si, es posible.
Cuando por motivos de trabajo u otras razones no nos es posible desplazarnos a un centro presencial,  hay la posibilidad de hacer un curso online a través de internet.  Al final del curso se hacen unas sencillas pruebas de evaluación. La empresa de formación emite un certificado que se puede descargar online en el momento y que luego envía a domicilio y que tiene toda la validez legal.  El coste varía entre los 20 y los 70 euros.
Puedes ver un ejemplo de la metodología que se sigue en estos cursos online y el cuestionario final pulsando aquí: Manual de formación hostelería manipulación de alimentos (pdf). Un ejemplo del material gratuito de formación que sobre manipulación de alimentos ofrece en su web la Agencia de Sanidad y Consumo del Gobierno del Principado de Asturias(+info).

La regulación legal del carnet de manipulador de alimentos
Toda esta regulación del carnet de manipulador de alimentos está recogida en el documento de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (descargar en pdf).
¿Quien es un manipulador de alimentos?
La Ley define como manipulador de alimentos a “toda aquella persona que por su actividad laboral tiene   contacto directo con los alimentos durante su preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado,   almacenamiento, transporte, distribución, venta, suministro y servicio”.

Según la normativa vigente, el empresario se responsabilizará de que todo el personal empleado disponga de   la formación necesaria para la correcta manipulación de alimentos.  
¿Cuál es el plazo para renovar el carnet de manipulador de alimentos?
Si su carnet de manipulador de alimentos fue emitido con anterioridad a 2008 debe renovarlo, ya que la normativa que lo regulaba (RD 2505/83) indicaba de forma expresa la obligatoriedad de renovar cada 4 años.
En la actualidad, los Certificados emitidos conforme a la nueva normativa no especifican un periodo concreto de validez. Sin embargo, teniendo en cuenta la obligación de todas las empresas alimentarias de asegurar la correcta formación de sus trabajadores en lo relativo a la manipulación de alimentos y que ésta debe ser continuada y adecuada a la actividad laboral que se desempeña, se sigue recomendando renovar, como máximo, cada 4 – 5 años.
Los responsables de las empresas del sector alimentario deberán disponer de la documentación que demuestre los tipos de programas de formación impartidos a sus manipuladores, la periodicidad con que los realiza, en su caso, y la supervisión y vigilancia de las prácticas de manipulación, que habrán de acreditar, en las visitas de control oficial por parte de la administración.
Regulación legal
“Se deroga el Real Decreto 202/2000, de 11 de febrero, por el que se establecen las normas relativas a los manipuladores de alimentos, suprimiéndose por tanto dos de los elementos esenciales del mismo que entraban en conflicto con la Directiva de Servicios: la autorización administrativa previa por parte de las autoridades competentes (en  general,las comunidades autónomas) de las entidades formadoras de manipuladores de alimentos y los programas a impartir por dichas entidades.
Así, para garantizar los fines perseguidos por dichas autorizaciones, siguiendo lo establecido en el Reglamento (CE) n.º 852/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004, relativo a la higiene de los productos alimenticios, que en su anexo II, capítulo XII, que incluye, entre las obligaciones de los operadores de empresas alimentarias, la de garantizar «la supervisión y la instrucción o formación de los manipuladores de productos alimenticios en cuestiones de higiene alimentaria» se traslada la responsabilidad en materia de formación desde las administraciones competentes a los operadores de empresas alimentarias, que habrán de acreditar, en las visitas de control oficial, que los manipuladores de las empresas han sido debidamente formados en las labores encomendadas.”