martes, 25 de septiembre de 2012

Se Buscan Periodistas en Cádiz el viernes 28 de septiembre


La asamblea informativa se celebrará en la sede de la Asociación de la Prensa de Cádiz (calle Ancha, 6) a las 19:00 horas
Que la situación es mala para toda la sociedad es evidente. El mundo de la comunicación es el primer sector, tras los relacionados con la construcción, que está sufriendo las consecuencias de la crisis económica. Miles de despidos que hacen que muchos compañeros se vean sin trabajo y con la necesidad vital y profesional de salir adelante ofreciendo un trabajo informativo de calidad.
Se buscan periodistas son, como explican en su blog, “un montón de compañeros y compañeras hartos del lamento y convencidos de que hay que salir a flote con los hechos, no con la queja. Jóvenes y veteranos codo con codo, desempleados y ocupados, unos empujando y otros tirando. Experiencia y fuerza”, matizan.
La intención es crear una cooperativa para finales de año. De esta forma, “podemos soñar con medios de comunicación en manos exclusivamente de los profesionales”, explican. La misión a realizar en la primera asamblea informativa que organiza en Cádiz la plataforma es la de dar a conocer la iniciativa y el trabajo realizado hasta ahora para abrir las puertas a todos aquellos compañeros que se quieran sumar. La cita será elviernes 28 de septiembre a las 19:00 horas en la sede de la Asociación de la Prensa de Cádiz (calle Ancha , 6) que ha prestado su colaboración y respaldo desinteresadamente para la celebración del acto.
La asistencia es libre y se convoca a redactores, fotógrafos, maquetadores, cámaras, diseñadores, productores, realizadores…, “sin más condición que estar dispuestos a tomar las riendas de nuestro futuro profesional”, enfatizan. Y con la intención de ofrecer un modelo de periodismo “independiente, honesto, creíble, ecuánime, de calidad, socialmente comprometido y profesional”. Algo así como lo que se enseña en las facultades pero que después cuesta tanto poner en práctica en las empresas de la comunicación.

lunes, 24 de septiembre de 2012

Paramount Park necesitará 22.600 personas para trabajar

El proyecto del parque temático Paramount Park  en la localidad murciana de Alhama, sigue su curso, y generará 22.600 ofertas de empleo, de forma indirecta en la fase de construcción, y de forma directa a través de los puestos que se generarán durante su funcionamiento (sector de la hostelería, la animación, la atención al cliente, etc).

El parque temático contará con varias atracciones, un centro de negocios adjunto para convenciones y congresos, un auditorio al aire libre, un centro comercial, siete hoteles, zonas de ocio, y un espacio para conciertos. Su apertura está prevista para la primavera de 2015.

Las obras del parque temático Paramount Park, comenzarán una vez que se hayan terminado y concedido las licencias y la tramitación del plan especial, en un inicio a principios de noviembre, según Jesús Samper, uno de los inversores, que desde un primer momento han participado en el proyecto, con la empresa Premursa (Proyectos Emblemáticos Murcianos), presidida por él. Mientras tanto, según palabras textuales de Jesús Samper "estaremos encargando la posición de las distintas atracciones y distintas partes que componen el futuro parque", y señala que el nuevo parque temático “constituirá un destino turístico internacional, que se espera reciba más de tres millones de visitantes anuales”.

Para el proceso de selección, según anunció el alcalde de Alhama, Alfonso Fernando Cerón, en igualdad de condiciones, los vecinos de Alhama tienen prioridad en la selección laboral, seguidos más tarde por los residentes de la región de Murcia y del resto del territorio nacional. El idioma, jugará un papel importante también en el proceso de selección, ya que será primordial para los puestos de empleo, saber inglés principalmente, y en un segundo plano francés.

Se tiene pensado que el personal se formará como mínimo seis meses antes de la apertura del parque, lo que sería el personal básico del parque  y del centro comercial, mientras que la del personal directivo se amplía entre 9 y 12 meses. Durante lo que queda de 2012, se irá creando un plan de formación para los distintos puestos de trabajo.

El parque temático necesitará profesionales de todo tipo como hemos citado anteriormente, la empresa Premursa, se esta encargando de su proceso de selección, tanto del personal indirecto que va a participar en el proceso de construcción, como del personal directo para el funcionamiento del parque temático de forma diaria, que según fuentes, se necesitarán: Acomodadores,administrativosalmacenerosanimadoresauxiliares de almacénauxiliares de camareroauxiliares de atraccionesauxiliares de limpiezaauxiliares de taquillas... Para enviar tu curriculum lo puedes hacer a través de la página web de Premursa 

Como has visto, tienes gran variedad de puestos de trabajo para elegir, y no viene mal disponer de una formación adicional, para contar con más ventajas sobre el resto de candidatos, por lo que en Workea, si entras en el área de formación, tienes multitud de cursos que se pueden adaptar a los trabajos citados anteriormente.

Si todavía, no has encontrado el trabajo que te gusta, entre los que te hemos mencionado, puedes acudir a la página de Workea, para informarte sobre otras ofertas de empleo parecidas a las que te hemos indicado. Además puedes crear un servicio de alertas, que te mantenga informado de todas las novedades.

http://www.premursa.com/ES/contacta

miércoles, 19 de septiembre de 2012

ENVIAR CURRICULUM A PRINCIPALES EMPRESAS



OFERTAS DE EMPLEO A TRAVÉS DE VIDEOS

Aquí os ofrezco un enlace interesante sobre ofertas de empleo a través de un canal de YOUTUBE
http://www.youtube.com/ofertasempleo

lunes, 17 de septiembre de 2012

Oferta de empleo: Se busca Director/a de Recursos Humanos

RRHH Digital Empresa multinacional desea incorporar para su sede en Zaragoza: DIRECTORA/​DIRECTOR  DE RECURSOS HUMANOS   

FUNCIONES: 

En dependencia de la Dirección General, se responsabilizará de la definición y ejecución de las Políticas de RRHH en materia de Administración de Personal, Selección y Formación.​

Gestionar la compensación beneficios de la compañía en sus diferentes ámbitos: ofertas, retribución variable, beneficios sociales, revisión salarial, acuerdos para empleados con proveedores y participación en encuestas retributivas.​

Definir la política de selección de la firma: análisis de necesidades, problemática en la selección y lanzamiento de acciones específicas.​

Elaborar el Plan Estratégico de Formación: realizar el seguimiento y cumplimiento del plan anual de los trabajadores.​

Implantar un sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias)

Coordinar y realizar los planes de comunicación interna.​

Representar a la empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social.​

Implantación del servicio de Prevención de Riesgos en la compañía.​ 

REQUISITOS: 
Titulada/​o Universitaria/​o Superior preferentemente en Relaciones Laborales, Psicología o  Derecho.​

Profesional con experiencia previa de al menos cinco años en gestión/​coordinación de personal.​

Alto nivel de inglés y valorable francés.​


Para ir a la oferta, pinche aquí.

Emirates vuelve a Madrid, Valencia y Bilbao en octubre para seleccionar empleados

 Emirates Airline, una de las aerolíneas de crecimiento más rápido y más rentables a nivel mundial, celebrará Jornadas de Puertas Abiertas para tripulantes de cabina el 6 de octubre de 2012 en Madrid, el 12 en Valencia y el 20 en Bilbao.

Las jornadas ofrecen a los candidatos interesados la oportunidad de averiguar más acerca de la profesión de sus sueños y descubrir cómo es vivir en la cosmopolita Dubái. La ciudad es una vibrante metrópoli que ofrece la posibilidad de disfrutar de un estilo de vida excepcional y de una amplia gama de atracciones de ocio y culturales, además de un clima soleado durante todo el año. En las jornadas de puertas abiertas, los interesados podrán conversar con el equipo de selección de Emirates y obtener una visión interna de la compañía y de cómo es trabajar en ella. 

Dada a su rápida y dinámica expansión, Emirates busca incorporar a 3.800 tripulantes de cabina este año. Ofrece varios puestos de trabajo a bordo de sus aviones en los que trabaja un equipo de personas internacional compuesto por más de 14.000 asistentes de vuelo procedentes de más 120 países que se comunican en más de 50 idiomas. 

Emirates busca empleados comprometidos, abiertos de miras, serviciales y amables. Los candidatos deben ser mayores de 21 años en la fecha de la posible selección y deben presentar un currículum vitae actualizado en inglés así como una fotografía. Antes de la jornada de puertas abiertas los candidatos deben registrarse preferentemente online en la web de la compañía, donde también pueden encontrar más información acerca de las posibilidades de desarrollar una carrera profesional en Emirates.

Fuente: http://www.equiposytalento.com

CURSOS GRATUITOS ON LINE




1- Lasmatematicas.es : en poco más de 3.000 vídeos explica todas las matemáticas hasta nivel universitario. Es como un incansable profesor particular disponible las 24 horas para ti.
2- Khan Academy : miles de vídeos pedagógicos y cientos de ejercicios prácticos cubriendo materias como aritmética, finanzas, historia, química, física… incluso puedes examinarte y evaluar tu progreso.
3- Cursos en edX Universities (Harvard, Berkeley, MIT… ) : educación universitaria online, ¡gratis!, ofrecida por las universidades más prestigiosas del planeta. Para cualquier persona con ganas de formarse.
4- Udacity : web fundada por profesores universitarios del MIT especialistas en robótica. Ofrecen cursos de inteligencia artificial, programación, ciencia computacional, estadística, física… etc.
5- Coursera : red educativa formada por varias universidades internacionales de renombre. Abarca varias disciplinas universitarias, tanto de ciencias como humanidades.
6- Faculty Project : En este portal (un proyecto sustentado por profesores de todo el mundo y universidades como University of Miami, la University of Southern California o el Dartmouth College) podemos ncontrar cursos en forma de PDFs, presentaciones y más sobre diversos temas, historia, antropología, economía… etc.
7- Cursos gratuitos de la UNED : “no requieren ninguna matrícula, son de acceso libre, no exigen pagos y no tienen fecha de inicio y fin”.
8- Cursos gratuitos de la Universidad Carlos III de Madrid. Correspondientes a una gran variedad de disciplinas…Humanidades, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ingenierías… etc.
10- Cursos online gratuitos de la Dirección General de Industria y de la PYME (DGIPYME) : desarrollados por la EOI (Escuela de Organización Industrial) y cofinanciados por la DGIPYME y la Unión Europea. Ofrecen cursos tales como plan de negocio, contabilidad y finanzas, marketing y propiedad intelectual y patentes.
11- Cursos online gratuitos del INTECO (Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación) : INTECO desarrolla formación gratuita a cualquiera que se registre previamente y que tenga interés en la temática de seguridad tecnológica, calidad de software y accesibilidad.
12- Curso online de lectura rápida. Cortesía de la Consejería de Educación de la Junta de Extremadura.
13- Crypt4you : formación en Criptografía y Seguridad de la Información, por la Universidad Politécnica de Madrid.
14- Escuela virtual de Igualdad : formación online en igualdad en materia de oportunidades entre hombres y mujeres. Organizados por el Ministerio de Sanidad.
15- Cursos del Instituto Andaluz de la Mujer de la Junta de Andalucía. Creación de redes sociales, bancos de tiempo, resolución de conflictos…
16- Taller online de escritura creativa en dificildejuglar.com : taller permanente online (gratuito) de escritura creativa a disposición de cualquier persona con inquietudes literarias.
17- Curso de esperanto online con tutor : diez lecciones + ejercicios de esperanto básico, vía mail. El tutor te corrige los ejercicios propuestos y resuelve dudas. Al terminar el curso te dan un diploma.
18- Diez sitios web gratuitos para aprender inglés. Diez links por el precio de uno… no os quejaréis.
19- Curso de canto online : Atención a este curso de canto gratuito (con ejercicios y consulta de dudas). Lo imparte el cantante de la banda de heavy metal Mystika.
20- Curso de periodismo Rosa María Calaf : programa de actividades online dirigidas a orientar en el oficio de periodista, de la mano de la veterana corresponsal de TVE y de un grupo de profesores y estudiantes de la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona.

miércoles, 5 de septiembre de 2012

Apúntate a la Bolsa de #empleo para la campaña de la Fresa


La Asociación Onubense de Productores y Exportadores de fresas FRESHUELVA, pone a nuestra disposición un formulario para poder optar a la bolsa de empleo que tiene para la camapña de la fresa.
En este enlace puedes tener acceso al formulario:http://www.freshuelva.es/bolsa_empleo.php
Desde que fuera creada en 1983 Freshuelva se convirtió en la asociación sectorial de los productores y comercializadores de fresas de Huelva. Sus empresas asociadas representan en torno al 95% de la producción del sector. Desde su creación, sus fines estatutarios han sido la defensa y promoción del sector de Huelva, para ello Freshuelva desempeña funciones y participa en tareas de muy diversa índole, siempre con el objetivo final de impulsar la imagen del producto y mejorar la tecnología y estructura del sector y, con ello, aumentar las rentas de los agricultores. Así, Freshuelva, ocupa un papel destacado en la interlocución sectorial frente a las Administraciones públicas, sectores productores homólogos y agentes sociales y económicos.
73 miembros asociados: Puedes ver sus direccionesy en su caso,  su página web.http://www.freshuelva.es/asociados.php

Fuente: mercaempleo.es